山西省驻同事业单位编外人员补缴养老保险需认定劳动关系去哪里认定 - 爱问答

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山西省驻同事业单位编外人员补缴养老保险需认定劳动关系去哪里认定

我是山西省大同航空运动学校的一名编外工作人员,单位属于省直事业单位。我于1987年招聘到单位工作,单位一直未给交社会保险,明年就到退休年龄,现在单位给补缴2019年前的社保,需认定劳动关系,但是到大同市人社局说是省直单位不给认定,到山西省人社局说只管在编人员编外人员不管。到大同市劳动人事争议仲裁院又不予受理。我想咨询一下向我这种况怎么办问谁都不管,哪么到哪个部门才能解决?谢谢

您没说劳动仲裁会员会不受理的理由,以下内容供您参考:

对不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条第(一)(二)(三)项规定之一的仲裁申请,如不属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围,没有明确的仲裁请求和事实理由,申请人并非与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,没有明确的被申请人的争议,仲裁委员会不予受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书。

对不属于本仲裁委员会管辖范围的仲裁申请,仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内,向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。

相关法律原文

《劳动人事争议仲裁办案规则》

第二条 本规则适用下列争议的仲裁:

(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;

(三)事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

(四)社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

(五)军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

(六)法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。

第三十条 仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书:

(一)属于本规则第二条规定的争议范围;

(二)有明确的仲裁请求和事实理由;

(三)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有明确的被申请人;

(四)属于本仲裁委员会管辖范围。


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