国企刚刚入职，可以写待业吗，档案在自己老家人力资源局
既然已经在国企刚刚入职了，就应该实事求是的写就业，而不能写待业。尽管档案在自己老家人力资源局，但就业单位国企会调入你的档案或者重新建立档案。而且就业入职后就有了工龄，今后退休后会根据工龄计算退休工资的。你如果继续写待业，对你今后的工龄年限是有影响的哈。
题主的确“遇到了”问题，关键在于是否确认“工龄”的事。
建议：1.题主若想保有现在的工作岗位，应当将自己的档案取回来，尽快的交付给现在的单位建档，以获得“连续工龄”，同时获得以养老金为主的5险计入；2.若题主并没有看上眼前的“工作岗位”，还准备未来要高就，仍可按照题主自己的想法去做，填写“待业”也是为后续“跳槽”做伏笔，这样就没必要办理转移档案的事情了。
要是不想领工龄工资，可以任性。我们国家的劳动制度有点奇怪在于，它不管你干得好不好，只问了干了多长时间，有什么职称，你写待业意味着你没工作，没工作就不计算工龄，一年工龄少的80块，多的200多，你看着办。
既然已经在国企工作了，虽然是刚入职，你也没必要说假话。如果说假话还填写为待业的话，首先就表现为你不诚实，一旦被发现，所有的单位都会看白你，以后都不会录取你的。这就会很影响你的前程。
应该实事求是，入职就是就业了。
从入职那天开始，就不能写待业的了。
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