得人才者得天下,失人才者失天下,体现了选人用要在领导活动中的什么作用 - 爱问答

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得人才者得天下,失人才者失天下,体现了选人用要在领导活动中的什么作用

         人才对于企业的作用不言而喻,在企业运作扮演至关重要的角色,往往起到决定性的作用。

        常言道:“得人才者得天下,失人才者失天下”。自古以来,有远见卓识的领导者,皆深知不拘一格选拔任用贤能的人是领导者的第一要务。 曾任职微软董事长兼CEO的比尔•盖茨认为,成功经营公司的第一个法则,就是找最棒的人来帮你工作。

       其实培养人才,打造团队的能力,说到底靠的是经营者内在的领导力。只要领导力得到提升,这些问题也会迎刃而解。同时,领导力的提升必然会成就一个人的影响力。


题主的说法不靠谱,应当是“得民心者得天下”,古往今来,得人才的政权比比皆是,但被推翻的恰恰也是这些政权,为什么?失民心也!绝不是没“人才”。刘备得“卧龙、凤雏”也没保证其刘氏汉朝的延续不倒,仅仅得到了“三分天下有其一”而已,为什么?看看当时的历史现状,刘氏汉朝已没有延续下去的必要和可能,尽管“大有人才”,也是无济于事的。

题主以为“巧改”某个词(字)就可以巧借“成语典故”来达到宣示某个观点的目的,恰恰表现了当今广告界多“采用的偷梁换柱手法”,假借某些耳熟能详的成语词汇,篡改某一两个字词,来吸引人们的眼球的做法,用以表达广告发布者的“想法”,这对中国传统文学是一个亵渎和嘲讽,此风不可长!

题主也想这样,还想让大家给其“凑份子”,帮其完成“内容构思”,以讨“领导”的欢心,呵呵,自作贱呐,还想拉上他人,没可能性的。

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