在事业单位上班，和本科室的领导多次发生冲突，现在想直接找大领导更换科室，可以吗？应该怎么说？
个人提出调换工作应该是你的合法权利，但应该有正当的理由，是否同意那要根据工作需要，以及有利工作开展，由组织依据组织原则和单位相应规章制度来决定，你应该尊重并服从才对，这也是职场人员应有职业道德。首先，你应该认真、深刻反省与领导发生冲突的过错。如果自己找不出问题，也可听听亲朋、同事的客观意见，毕竟旁观者清。从你们冲突来看，应该是双方都有责任的，作为下属你应该主动向领导认错、道欠，承担自己应该承担的责任才是上策，争取与科室领导合解，安心在此工作最好。其次，在你主动努力和解前提下，如果科室领导仍然不能正确对待你，严重影响你工作开展，可以向科室领导上级领导反映。反映问题必须实事求是，要主动反省自己过错，客观反映改善努力，以及问题仍未解决，已经影响正常工作的理由，请上级领导调查、核实情况，给你调整工作，以便在较好人事环境中工作。第三、向领导反映问题语气要中肯，态度要尊敬友善。若领导当场批评你，指出你问题所在，一定要理性对待，诚恳接受，不要作过多的解释。同时要表明自己的态度，即服从组织决定。不管是继续在原科室工作，还是在新工作岗位，都要吸取教训、总结经验，力争不在发生这样问题，不在给领导找麻烦。
热门标签：