放假期间和老板申请离职合理吗

更新时间：2020-01-17 08:56:52 164次访问

辞职是需要提前一个月递交书面的辞职信的  如果在放假期间  你无法当面递交辞职信  领导也无法安排替班的人  这样做当然是不合适 也不合理的  领导完全可以以没有收到辞职信为由  不予办理离职手续  你也就无法按时离职  如果不辞而别  则后果更严重  单位可以以你旷工为由  做出除名的处罚  并在解除劳动合同证明上写明 解除原因是严重违纪除名  对将来再就业会有影响  毕竟没有一个单位愿意录用一个严重违纪者的

要递交辞职信，而且要领导签字，口头上提出辞职，那么发生纠纷时，就没有法律依据。