创业公司的股权激励可以参加吗
创业公司，员工人数不到二十人。入职的前提条件是签一个股权转让协议，主要内容为转让公司一部分股权到乙方名下，乙方离职股权被收回，可能还会有高额赔偿（HR说的是只要不是在公司正忙的时候离职，协商离职就可以不用赔偿，协议里面没有写）。但是协议中没有约定必须工作多长时间，这就是卖身契了？终生不敢离职？是不是坑？
创业公司的股权激励可以参加吗：创业公司的股权激励可以参加。朋友所谓的是：“卖身契”、这个理解是错误的。“股权激励”是公司留住人员的最佳方式之一。
与公司共同成长、是大多数打工人员的共同愿望：“锅里有、碗里才有”。这样简单的道理朋友应该懂得吧。
股权激励：
是创业公司发展早期，资金都比较紧张，而资金不足带来最大的一个问题，就是人员流失，尤其是团队的高级管理人员、核心员工，他们的流失会为创业公司造成不可估量的影响。
激励对象的确定 股权激励是为了激励员工，平衡企业的长期目标和短期目标，特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现，因此，确定激励对象必须以企业战略目标为导向，即选择对企业战略最具有价值的人员。
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