工资重复发如何记账

更新时间：2020-12-16 17:28:00 113次访问

8月份计提工资5000,9月份因为衔接没有清楚，出纳已经发放了工资5000，10月相关人员说可以发放，又重复打了5000，但该员工已经离职如何记账
1.后续5000可以要回
2.后续5000要不回

重复打工资作其他应收款记账，10月份重复发放的会计分录

借：其他应收款—XX员工 5000

贷：银行存款 5000

后续可以收回

借：银行存款（现金）5000

贷：其他应收款—XX员工

后续要不回

借：待处理财产损失 5000

贷：其他应收款—XX员工 5000

如果应出纳原因，需要出纳赔偿的

借：其他应收款—出纳 5000

贷：待处理财产损失 5000

如果经领导批准处理掉的

借：营业外支出 5000

贷：待处理财产损失 5000

应该及时和上级领导沟通解决的