意见正确不被采纳，还赖你怎么办？
在单位，某件事，你当时提出了事后被证明是正确的见解，但当时被副书记以及书记驳回，还把你轰出去了，最后按照他们说的方式做。后来这件事上出问题了，这时上级领导调查原委，自己解释说，当时曾经提出过应该怎么做，但是领导们不采纳，没办法只好按照领导说的做。这时上级领导追问，那当时你为什么不坚持？其实老实说，我觉得上级领导这么问就不怎么着，明明是你说对了，但被否了，就是否的人造成的不良后果，就应该该追究谁的责任追究谁，怎么还能赖上当时提出过正确意见的人呢？但是上级领导就这么问了，要是您（浏览我这个帖子的网友们），您会怎么解释？多谢啊！
我会说：我坚持了啦，所以我被赶出去了，而且事后我也反思了一下，我只是一个小兵，他们是领导，能当领导必是比我见多识广，比我站得高看得远，考虑事情格局比我高，我应该相信领导的判断，听从领导的指挥，就算为了集体的团结也该是这样做。建议我提了，决定领导拿了，我就该执行不是吗？
这是要你闭嘴。他们不是要明辨是非，而是要再次糊弄过去，或者找人背锅。你是异见者，而且还得意洋洋地去戳破真相，所以你就成了最讨人厌的那个。我要是你，就换地方，爷还不伺候了。
你如果不是这件事情的主要负责人，这件事还是不会追究你的责任的，毕竟你只是提意见的人，采不采纳也是主要负责人的问题，人微言轻的再坚持也没有用
要不撕破脸，要不就自己承担下来。
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