按月付工资，每月规定休二天，怎么计算工资

更新时间：2021-01-12 00:02:28 160次访问

按月付工资，每月规定休二天，只上了26天班中间休了2天，实际只上了24天班，怎么计算工资呀

单位规定每月休息二天是违法的，《中华人民共和国劳动法》第三十八条  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。工资应该是按照一年52周，休息52天，加节假日11天，共63天。年工作日365-63=302天，月工作日302÷12=25.17天。工资计算按照月工资÷25.17计算出日工资，日工资×当月出勤天数就是本月应得的工资。比如月工资是5000元，日工资是5000÷25.17=198.65元，当月上了24天班，月工资是198.65×24=4767.60元。