被公司无故辞退该怎么要求补偿
过年休息了二十天回来上班。老板说休息太久了，是旷工，有跟部门领导说休假的事，没有走流程请假。然后老板就让我写自动离职申请。回来上班第一天当天就办好了离职。
您这种情况未必属于无故辞退。
请假不走流程能否辞退的关键是在于请假不走流程产生的后果，是否违反公司公示的规章制度。在《劳动法》中没有明确规定旷工多少天算自动离职，所以最终能否辞退需要根据公司的规章制度以及过程的合法性。
如果公司已经对您培训过劳动纪律实施细则，您应当知悉并同意遵守，该细则在工作纪律部分已对劳动者旷工超过XX天如何处理进行了明确规定，解除劳动合同就符合法律规定。
根据您的表述，您没有按相关流程履行请假手续，因此，辞退是有法律依据的。
人在职场，不能太任性。
可以直接投诉到劳动局的
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