残疾人保障金中残疾人核定

更新时间：2021-04-10 16:45:40 125次访问

如果核定期间为2019年，该企业2019年8月才与残疾人签订劳动合同，签订期限为3年，并且2019年签订合同期间内为残疾人缴纳社会保险，并支付高于社会最低工资的金额作为报酬，则该残疾人是否可以作为该企业2019年减免残疾人就业保障金的人数。

残疾人保障金中残疾人核定：

合同期间内为残疾人缴纳社会保险，并支付高于社会最低工资的金额作为报酬，则该残疾人是否可以作为该企业当年减免残疾人就业保障金的人数。

保障金年：缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。 

缴纳的保障金按下列公式计算：

（一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%；

（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；

（三）实际应缴金额=应缴金额-减免金额。