劳动者月工资如何计算
老师:我在一个学校任专职保安达10年,2016年月工资是基本工资1000元、保险金310元,一共是每月1310元。中途是学校请了又交给保安公司,这样反复几次,2018年又交给保安公司管理,工资涨到1780元。我去下年被保安公司辞退。在这10年中,学校直接发工资有5年,保安公司发有6年,请问我的辞退金怎样算?
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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