你们好!老板说一个月底薪2500。上个月我才进来的,我出勤12天,没有加班,没有迟到,没有任何扣费。
工资条上也写着2500底薪,为啥最后我只得了968元?????
这个您可以先向用人单位确认工资单,了解工资的组成情况,各地最低工资标准不同,而且还涉及个人社保等情况,所以扣费情况需要先于用人单位确认,如果用人单位存在违法克扣工资等情况可以申请劳动仲裁。
最低工资相关法条,根据《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
克扣工资相关法条,根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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