更新时间:2021-05-02 15:32:09 42次访问
是否“合法”,取决于双方事前的“合同约定”是否是双方意愿的充分表达,只要是双方在自愿的基础上签订的劳务合同,就不属于违法的,属于“合法”的工资计算方法。否则就存在问题的。
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