实习期俩月没工资

更新时间：2021-07-26 12:28:02 105次访问

6月10多号我来到我们当地的红星美凯龙应聘了全屋定制的设计师由于我不太会操作老板就和我说让我实习一段时间  这个月发工资的时候大家都有就没有给我发  我问老板为什么老板说实习期没有工资但是他也没有具体说实习期多就请问我能找当地劳动局吗 

      你可以到当地的人力资源和社会劳动局的劳动争议仲裁委员会提起诉求，以维护自己的合法权益。

    《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。

      如你所指的是试用期，法律规定是：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

      尽管国家暂时没有关于实习期工资报酬的法规，可是，如果你在实习期与用工单位签订了用工合同，并已经付出了劳动，用人单位就应当参照试用期的工资标准对你支付劳动报酬。

看您的身份，如果是即将毕业的学生：

1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法;

2、实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动之后的报酬，主要看双方如何协商的; 

3、如果没有签订协议，也没有约定提供劳动的报酬，用人单位不发放也不违法，下次再找实习单位，一定要签订合同约定清楚; 

4、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 

5、在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

因为实习大学生与学校依然有教学关系，还处于没有毕业的状态，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，单位根本无法与实习大学生建立劳动关系。而且这种实习本身的目的在于接触社会，实践自己在书本上学到的理论知识，而不是专业训练，其根本目的在于教学。
由于学生不是劳动法调整的对象，学生和实习单位之间发生的争议不能作为劳动争议处理。

据我所知，应该能吧