如果员工出差一个月，中途去了其他地方中转，是否能在行程单上做一个管控？
系统支持行程变更申请，如果中途要中转到其他地方，可以做行程变更申请，领导审批，支持变更目的地、增加人员、增加预算、变更出差时间等。
若是正常工作内容，并且不是长期的话，我个人建议还是不要拒绝的好。
除非你有特殊情况。
你签订了劳动合同，那么遵守公司的规章制度也是你应尽的义务之一。如果你无法完成及的义务，那你的公司就有理由解除和你的合同。
就算这次没事。你以后还能好混吗？
用人不疑，疑人不用，这是最起码的尊重。
这肯定是可以的
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