参保工资和到手工资不一样，生育津贴该怎么领

更新时间：2021-09-03 09:10:35 111次访问

对于已缴纳生育保险的企业，生育津贴是女职工产假期间的工资，其支付的主体为生育保险基金。说得更明白点，生育津贴就是原来所说的产假工资。全面推行社会保险制度以后，为了与国际通用术语衔接，“生育津贴”这一名词逐步取代了原来的“产假工资”。

既然生育津贴就是女职工产假期间的工资，只不过是由生育保险基金支付的，因此，女职工享受产假或计划生育手术休假期间，原则上，生育津贴和产假工资不可同时兼得。

生育津贴是按照本单位上年度职工平均工资计算和社保局计算发放两者中较高的发放，如果社保局发放低于企业上年度月平均工资的，差额由单位补给，如果社保局发放高于本单位上年度月平均工资的，按照社保局标准发放。