职场上对于上司的任务分配,优秀的职场人员是否有一条做事情的公式?
例如: 甲方:交代了一个项目任务 专业的人事一般会就有一套自己的应对方案: 1、输入事件,然后做出判断、分析2 、输出结果,做出方案、建议及理由 3、请领导批评指正,及补充; 4、输入上次领导指出不足,然后做出判断、分析 5、输出结果,做出方案、建议及理由 6、请领导批评指正,及补充; ..... 直到优质的完成工作。 (以上6点属于自己想法,请问大家批评指正,或是否有更为成熟的方案,请多多指教。)
1.职场上,第一先无条件接受上司分配的任务。
2.接到任务的同时需要制定计划并且提出疑问点
3.提出自己的观点,建议上司。
4.自己是否能完成,还是需要和他人合作帮助。
5.态度端正,不质疑。
6,执行力。
总之就是 服从接受+制定计划+立即执行+采纳建议+虚心请教+合作共赢
1.没有现成的公式;
2.你的工作流程有点烦琐,
3.根据任务安排,发挥聪明才智,制定最优方案,确保工作开展;
4.工作推进当中适时调整
我认为你总结的这6点非常好。我有个不成熟的建议。
在进行第二步的时候就要考虑到领导会有哪方面的要求,将这些因素做到方案里面。这样会减少第四部修改的内容。楼主认为呢?
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