面试时说是一个月2-4天休息，上了几个月后说一个月只能休两天这种情况怎么办？
面试时说是一个月2-4天休息，上了几个月后说一个月只能休两天这种情况怎么办？有时来客户或老板还不让下班，让自己点外卖，晚上还要等老板走了才能直
人家面试已经告诉你月休2--4天，休2天没毛病。至于经常拖班却没有相关误餐，等等，只能说你们单位的工作环境很差。不知道你们的收入状况如何，是否和你们的工作付出相匹配。现在，中小企业生存困难，普通劳动者获得理想报酬也相对较难。所以，困难时期，大家多担待，相互理解是应该的。但是，过分刻薄的单位，员工还是难以留住的。作为企业经营者，适当考虑员工承受能力时必须的。作为员工，也不能期望过高，甚至贪图钱多活少，不想付出，光想好处。毕竟，共赢才是赢，独活都会死。
一般不能接受，一般保安一月有4天加！但现实状况下，为了钱，没得选的话，很多人都会接受！如果这份工作是高薪的话，那抢着做的人就更多了！像有些理发店的发型师，即使有假期也常年不休。理发一个有提成，谁会跟钱过不去呢？
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