如何评价店长季度总结

更新时间：2021-11-14 21:02:24 73次访问

做为评委，应该从那几个方面评价手机店店长的总结报告

手机店店长工作总结_ 职责一：手机店店长工作职责  1．合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售主动性，保持员工主动向上的工作看法；  2．门店存货管理及货源管理，在实现门店合理库存周转天数的前提下，对畅销、一般销量商品保持合理库存，确保商品货源；  3．结合店内经营需要，不定期组织、实施各项促销活动，扩大门店影响力，增加门店竞争力，促销具体方案报公司审批后实施；  4．发挥领导艺术，有效提升团队分散力；  5．新员工融入后，留意加强初期辅导和关心，定期培训，按期考核，新员工入职十日内给新员工作个人鉴定；  6．将公司首推商品落实到个人，发挥个人潜能，绩效考核量化到个人，体现按劳安排，实现个人价值；  7．做好近期效期、滞销、催销商品的上报，促销工作。  8．保障门店内、外部卫生清洁工作；  9．负责店内其他日常事务。职责二：手机店店长工作职责  1:负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程.    2:负责本门店的业务处理(移动、工商、税务、城管关系)和顾客的投诉处理. 

3:负责店内每日盘点工作，对店内全部物资的平安负责。    4：按公司要求做好本店的店面宣扬工作。    5：主动开展本门店的营业推广及各项促销活动。    6：配合公司做好各项市场信息收集工作（价格、产品、及对手的促销信息），并准时上报区域主管。    7：负责门店物业的维护工作。    8：负责对办公用品的领用和保管工作。    9：负责对售后检测、修理机的跟踪业务工作。    10：负责对门店员工的带训及对新进员工培训工作。    11：负责对本门店员工的服务、形象及作业流程监督、施实工作。    12：负责对本门店运营成本掌握工作。    13：负责本门店完成公司下达的各项任务指标工作。    14：负责本门店商品陈设工作。    职责三：手机店店长工作职责    1、每天核对好营业额后向上级主管汇报核对并移交，或到银行存入指定账户，无特别状况不行拖至其次天存入，如当天有特别状况必需在其次天12点前存入，否则视为非法行为报警处理。    2、每天清点库存机器并向上级主管汇报库存具体型号、数量、单价、总数量、总库存价。