社保未在入职时购买并且没有年假，现在想要解除劳动合同，是否可以向公司索要赔偿？
各位朋友你们好，事情时这样的，在入职时公司未签订劳动合同，并且未在入职时购买社保，半年后公司缴纳的社保，入职一年后，补签的劳动合同，公司不属于特殊企业，一直未缴纳公积金。本以为有年假，询问后得知没有，目前想要解除劳动关系，是否可以要求公司赔偿。
如果是合同期内自己离职，属于自己违约，事情不好办。如果是公司违约，合同期内解除劳动关系，可以要求公司赔偿。
看看劳动合同，仔细研究其中条文，
如果公司违约，可以提出索赔要求。
若合同期限内，解除合同一方违约。
违约就得赔钱。合同不合理可以要求修改。
可以申请劳动仲裁，如果不行就只能起诉了。
你后补的合同是有标注吗，应该是可以赔偿的吧
你自己申请解除劳动合同，是没有赔偿的。公司解除与你的合同，才有赔偿。
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