员工到退休年龄需要通知，未通知继续工作却停发工资，会有补偿吗

更新时间：2021-11-21 01:18:07 265次访问

我是今年8月达到退休年龄，但是单位没有通知，续签劳动合同也没有通知，一直在单位工作，9月份开始工资停发，到目前为止一直没有发放工资，想问下这个情况从法律角度来看，还有争取补偿的可能性么

1.完全可以拿到补偿；

2.没有办理退休手续就是属于在职工作，

3.责任完全在单位

视状况，你一直在本单位工作到退休年龄。单位，应该按劳动法的规定给你办理退休。如果，不够办理退休的条件，可以通知本人。可以不可以争取办理退休手续。又一直在单位工作，不能无故地停发工资。单位，应该按规定，按你的情况给你办理有关手续的。工作时间，应该有工资待遇的。