劳动合同签订工资为5000+绩效工资、实际每月工资为1.5万，请问可以要求按照足额补交社保么？
电商公司，因公司把运营团队解散，移交给自己控股的代运营接管，准备和公司申请劳动仲裁，每月缴纳社保基数为2880、实际税前工资为1.5万，劳动合同为5000+绩效。请问可以申请按照实际工资申请足额补交社保么？
当然可以 公司按最低缴费基数缴纳社保金 是不符合社保法的 当然应当纠正 如果公司不同意足额补缴 你可以向单位所在地的社保机构或者劳动监察部门投诉
可以的。看你也已经想好了劳动仲裁，那么完全是可以走法律这一方面来要求公司足额补交社保的。
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