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领导微信说任务没完成将辞退,公司需要赔偿吗

如果公司以能力不足无法胜任工作为由辞退你,必须先对你进行职业培训,再转岗,如果转岗后还是无法胜任,根据公司规章制度,可以辞退你。 建议你可以与公司协商,或者找工会反映。 满意请采纳。

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