无故被公司劝退该怎么跟公司要赔偿

更新时间：2021-12-31 20:42:03 88次访问

在公司工作了七个月之后，因公司原因把我转成劳务派遣，与原公司签了劳动解除协议！再与劳务公司签订合同！再工作了一个月之后公司通知我要劝退我！被劝退需要怎样谈赔偿，需赔偿多少？如果公司不同意赔偿怎么办！？

公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果公司不按规定补偿，可向当地劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。