一、党员如何在社区“信访矛盾纠纷化解”中发挥模范带头作用专题研讨？
完善三个机制。完善化解机制，不断完善社区两级矛盾纠纷化解调处机制，实施矛盾纠纷分类分级化解。完善排查机制，以“联系社区领导+驻社区干部+社区干部”组建“三位一体”的村(社区)级矛盾纠纷排查小组，进辖区入户开展矛盾纠纷排查、重点重要人员(群体)近期动态摸底及稳控工作。完善包保机制，对重点重要人员(群体)明确责任包保，加强监控，及时掌握包保对象生活动态，并不定期向社区汇报。 落实四个到位。排查到位，坚持矛盾纠纷一周一排查制度，做到早发现、早处理;化解到位，该社区充分发挥综治成员单位的作用，不断强化“一站三中心”建设，不断建立健全矛盾纠纷调处组织，提高化解能力;包保到位，根据群众诉求，及时组织分管领导或社区主要领导和三名社区干部负责包案化解，力争将信访矛盾纠纷化解在萌芽状态，避免事态扩大化;稳控到位，对缠访、非法访等“钉子户”实施积极稳控，确保无影响社会稳定的重大事件和非访事件发生。 强化三个管理。强化档案管理，严格执行“六个清楚”、“七个一”要求，做好一人一档;强化跟进管理，严格落实信访事项相关时限要求，及时向当事人通报事件处理进展;强化教育管理，对诉求不合理的进行相关法律法规教育，提高群众法律意识，树立正确的诉访观念，推进诉访分离工作建设。
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