员工对育有子女三周岁以内父母每年各享受十日的育儿假。请问此条例是硬性的吗
请问此条例是否为硬性规定，公司不执行有什么罚则呢
广东增设“育儿假”子女3周岁以内，父母每年各享10日假
12月1日上午，省十三届人大常委会表决通过《广东省人民代表大会常务委员会关于修改‘广东省人口与计划生育条例’的决定》，规定子女三周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。 值得关注的是，对目前已怀孕或生育三孩的，条例释放最大政策善意。凡是在2021年5月31日至本次《广东省人口与计划生育条例》修正前生育子女的，可享受相关政策。 虐婴相关人员终身不得从事婴幼儿照护服务 为保障三孩政策落地，条例强化支持生育的配套措施。条例增设父母育儿假，规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以内，每年享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。” 对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。 条例强调政府通过财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担，并在就业服务、配租公租房等方面给予适当照顾。规定县级以上人民政府在配租公租房时，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可以根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。 同时，“鼓励用人单位与职工依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。并要求政府采取有效措施，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。 此外，条例明确对违反托育服务相关标准和规范，以及虐待婴幼儿的托育机构进行惩处。对于托育机构违反托育服务相关标准和规范的，由卫生健康主管部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处五千元以上五万元以下的罚款；情节严重的，责令停止托育服务，并处五万元以上十万元以下的罚款。托育机构有虐待婴幼儿行为的，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员终身不得从事婴幼儿照护服务；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 再婚夫妻也可以生育三个子女 本次修法，广东优化了生育政策和服务措施，提倡适龄婚育、优生优育，实施一对夫妻可以生育三个子女政策；再婚夫妻再婚后，也可以生育三个子女；已生育子女发生残疾或死亡等特殊情况的可以再生育。 同时，取消再生育审批，全面实施生育登记制度并强调登记服务便利化。 值得注意的是，广东本次还注重保障全面两孩政策实施前，计划生育家庭的合法权益。 条例规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，享受五项优待奖励补助：一是，属于职工和城镇居民的，从领取独生子女父母光荣证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可以给予适当奖励。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满六十周岁、女性满五十五周岁始，按一定标准发放计划生育奖励金；二是，属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；三是，独生子女死亡、伤残后未再生育的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；四是，就业、住房、救助及子女教育、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；五是，年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。 此外，本次修法还删除与三孩政策不相适应的制约措施，删除不实行计划生育违法、实行计划生育以避孕为主和超生等表述，删除社会抚养费征收、婚育证明违法责任和强制执行等内容。 【来源：羊城晚报】
1.如果这是经过省级人大通过的地方性法规或者省级人民政府颁布的行政性法规，就具有法律效力，就是硬性规定；
2.公司如果不执行就会受到相应的处罚