我负责公司人事，合同一年签一次，第二年还要和员工签吗？要到社保局备案吗
如果合同期是一年的 就必须每年续签一次 如果合同期满后 仍然使用劳力却没有续签 可能会被要求支付未签劳动合同的双倍工资 而且按劳动合同法第十四条规定 连续订立二次固定期限劳动合同 续订劳动合同时 应当订立无固定期限劳动合同 用人单位与劳动者签订的书面劳动合同 双方签字盖章后生效 可以去社保局备案 但是不是必须备案 未到社保局备案不影响劳动合同的生效
要根据法律规定，要符合公司规章制度，同时公司规章制度要符合法律，一切最终要以法律为准。若负责人不同意，让其承担法律责任。
一定要續簽，並且備案。阿彌陀佛
只要继续聘用员工，就需要签合同。交社保就要到社保备案。
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