一个部门里干活最多的人，有时反而没有得到应有的尊重。是他人际交往能力差导致，
还是不懂得为自己争取又或者喜欢对工作抱怨？
这里的因素太多，但有一个点很重要，那就是你没有得到别人的认同，认同不是说你的交际能力怎样，而是你的人品，你的能力，你的为人态度是否得到承认，这才是树立自己形象的关键。如果人缺乏这些，那么也就失去了被人承认的基础。因此你可以认为你软弱，也可以去抱怨什么，或是发泄不满等等，但是在人品上，你有这些，你觉得你是怎样的人！
干活多，跟能干，是两回事的，大家尊重的是能干的人，事半功倍的人，而不是那些拼命干，但是事倍功半的人，所以拼命干，未必就是好的，要业务强，做事爽快，干净利索，这才是重要的
必然是人际交往能力差
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