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老板让员工垫资又不报销辞职吗

一个多月我垫资了13000元,昨天报销有3688元说将来有机会再报销,把我气的呀,公司账上有几百万呢,我帮他垫资的不给我报销

在司法实务中,对于员工在受托事项完成后未及时报销冲账与单位发生纠纷的形,通常由单位按其内部财会制度处理。由此可知,员工因履行职务为单位预支款项产生的纠纷不能作为民事案件受理,而应按劳动合同纠纷处理。 也就是说,如果能够确定职工所预支的款项确系履行职务需要、与履行劳动合同内容相关联,则该类纠纷为劳动纠纷,应通过劳动争议处理程序解决。

因此,对于垫付款项的员工来说,如果想通过劳动争议仲裁来主张权益,需要举证垫付的费用属于单位经营应当承担的费用,否则可能会因被认定为民间借贷而不被仲裁机构受理。

许多小微企业财务管理制度并不是非常完善,由于公司事先没有给资金,很多员工在采买办公用品的时候,往往都会先垫资,然后再向公司报销。在公司发生这样的事,其实是在正常不过了,但是,员工垫资采买办公用品再找公司报销,很可能会面临被稽查风险!
不过大家可以先放心,并不是所有的员工垫资都是有风险的,这里面还是有大玄机的!

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