老板让员工垫资又不报销辞职吗
一个多月我垫资了13000元，昨天报销有3688元说将来有机会再报销，把我气的呀，公司账上有几百万呢，我帮他垫资的不给我报销
在司法实务中，对于员工在受托事项完成后未及时报销冲账与单位发生纠纷的情形，通常由单位按其内部财会制度处理。由此可知，员工因履行职务为单位预支款项产生的纠纷不能作为民事案件受理，而应按劳动合同纠纷处理。 也就是说，如果能够确定职工所预支的款项确系履行职务需要、与履行劳动合同内容相关联，则该类纠纷为劳动纠纷，应通过劳动争议处理程序解决。
因此，对于垫付款项的员工来说，如果想通过劳动争议仲裁来主张权益，需要举证垫付的费用属于单位经营应当承担的费用，否则可能会因被认定为民间借贷而不被仲裁机构受理。
许多小微企业财务管理制度并不是非常完善，由于公司事先没有给资金，很多员工在采买办公用品的时候，往往都会先垫资，然后再向公司报销。在公司发生这样的事，其实是在正常不过了，但是，员工垫资采买办公用品再找公司报销，很可能会面临被稽查风险！
不过大家可以先放心，并不是所有的员工垫资都是有风险的，这里面还是有大玄机的！
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