谁能帮帮我好吗？

更新时间：2022-06-09 01:15:05 83次访问

昨天晚上我去浴池收拾卫生时候，跟同事发生了口角，差一差就动手。
事情经过是这样的，我跟往常一样，先下井看水表，然后把表的指数写在本上。昨天找本怎么也没找到，无奈只好临时记在一张纸上。这个时候，负责泵房的苏师傅，让我去他的屋里，说本在他那里，让我把指数写在那个本上。我说已经写在纸上了，他非要让我写在本上，说老板让他告诉我的，我说已经记在纸上了。这次就这样了，下次再记。他看我不听，发起火来，我也很生气，我就不记，他骂我五种人，又说很多很难听的话。气得我收拾工具就回家了。如果我再不走，有可能发生肢体冲突。当时我没带手机，别的的同事也不知道老板手机号，唯有跟我口角的泵房苏师傅知道。当时我让他给老板打个电话，他也不打。可能也希望我回家。到了家里我用我的手机给老板打了电话，我情况如实告诉了老板。老板说他已经在浴池里，我很纳闷，问他怎么去浴池了，他说有点小事，也听说我跟泵房苏师傅吵架这件事。又说老苏脾气不好，让我们和谐相处等等。
我告诉老板，我不干了，你赶紧找人吧。老板劝我继续干，他说了老苏。我说我很生气，我和老苏和谐不了，不是我克制自己，今天也不知道会发生什么结果。老板还是劝我别生气，让我继续工作。我告诉老板，我休息几天，然后让老苏用电话跟我道歉，我再回去工作。老板也答应了。我不知道我到底该不该上班。其实老苏已经好几次对我不礼貌了。
帮帮我好吗？

你们双方都有毛病，互相道个欠也就好了，没必要为这么一点小事闹得互相不愉快。

没必要，不想呆就离开咯，既然老板都知道了那就更没必要留下，个人认为在任何地方上班首先不要让老板发现你有离开的苗头，不管怎么挽留你你还是离开的好，毕竟你不是技术拿捏老板，分分钟找个人就可以替换你，你可以和同时吵架、甚至是动手，这些只是私下矛盾，一旦闹到老板那，你想想你在老板心中的印象是啥样子的，所以想走就走

低调处理，不要发生正面冲突和矛盾即可