无故不上班，单位承担是社保费用是否应该由个人承担。
无故不上班，单位承担是社保费用是否应该由个人承担：员工无故不上班，单位承担的社保费用（员工医疗保险、养老保险、失业保险）、由个人全额承担！
也就是说：在企业未出台相关解除劳动合同文件和在社会保险局办理社保减员前、企业都应按规定为员工缴纳社会保险。
企业可以根据公司制定的处罚条款、对旷工职工进行处罚、并追溯为其代交的社会保险费用。
无故不上班应该按照旷工处理，单位可以按照单位规章制度对旷工者进行处罚，旷工严重的可以开除，但在未开除时应由单位缴纳的社保费用还是要单位承担，不可以由个人承担。
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