社保未足额缴纳，补缴追溯期是多久
公司一员工自2015年来公司，于2021年3月离职，社保以北京最低基数缴纳，每月工资单有显示。2022年7月到人社局投诉，要求公司足额补缴。请问是否过了追诉期，公司应如何处理
未交社保追诉期是多久 ：劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；
两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
企业员工社保基数：是以每年企业年报中职工工资表作为申报下年基数的。
企业同时可以在市人社局公布的本市社保基数选择：0.6—1、最高是3。
《劳动保障监察条例》第20条规定：
“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”
从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；
两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
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