员工签了保证书在上班期间一切事故自行承担有法律效应吗

更新时间：2022-08-11 20:40:45 109次访问

员工签了保证书在上班期间一切事故自行承担有法律效应吗

不可以让员工承担工伤的医疗费。

工伤事故由员工承担不合法。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

没有法律效力，如已发生工伤，要在工伤发生之日起1年内向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，工伤鉴定委员会一般设在当地政务服务中心内，赶紧申请，过了时间仲裁等司法机构就不再管了，过时效了。