劳动合同里的合同期限试用期，工作制，工作地点，薪酬可以机打吗，有法律效力吗
劳动合同里的合同期限 试用期，工作制，工作地点，薪酬可以机打，不用手写吗，和手写的有一样的法律效力吗
当然可以机打 而且医生有法律效力的 只要事先商定 劳动合同完全可以全部打印 用一个空白的格式文本手写填空的方法现在已经很少使用了 有的甚至在合同上约定了手写无效 如果有正式合同未及之处 可以通过签订补充协议等方式解决 只要合同是规范的 内容条款是合法的 合同双方都签署的 合同就是有效的 能够得到法律保护的
而且医生有法律效力的，要看当地的劳动备案制度，如果以电子版的合同备案是可以的，必须要发到劳动者的电子邮箱里，或现场拍照录音不然会有风险点的，最主要是能在就业服务中心能不能提到合同档案，如果不全面，还不如打印出来手写的好，就是医生也不行呵呵
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