仓库管理员带新人，在老员工不在的情况下，如何知道他在做什么，或者做过什么？
老板要我带新人，又要我掌握，本人不在的情况下，能够知道他人做过什么？该怎么带？
给新人布置工作，按工作量来考核他做的多少和做的好坏，不用你亲自在场。既然是带新人，就要及时发现新人做的不到和做的不好的地方，耐心指导他，也就尽到你的责任了。
基本的工作流程教给新人，计划好每天的工作，过来后按计划检查工作。
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