劳动合同，单位最后一天通知不续签，单位如何赔偿经济补偿？
做了一年零一个月，合同到期了，最后一天，单位不让做了，不续签合同了，单位该支付我多少补偿金？
按照劳动合同法规定，用人单位不续签劳动合同，需要提前一个月告知劳动者，你所在单位程序上肯定存在瑕疵，但也不构成违法。至于补偿，一般是一年补偿一个月工资。也可以根据合同约定予以补偿。
可以要求支付一个月的经济补偿金。
合同到期后，不再签订劳动合同的没有补偿。
到你们当地的劳动部门仔细咨询一下，各省有细微的不同。
一般是一年工龄补偿一个月的工资，到期不续签应提前告知。争取一下吧，能补多少就要多少吧。这个是指你的基本工资，所以也不会太多。不是你每月到手的数字。
劳动法规定。不续签视为自动续签。没关系的
应依照双方的合同约定处理
与单位协商解决吧。这个没有一定要赔多少的规定。这是正常步骤，只需多付一个月的工资
合同到期不续签，一般提前一个月通知，若到期当日通知，则可补偿1个月
不续签合同必须提前3个月通知
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