我已经怀孕4个月，在公司已经工作5年，合同现已到期，如果公司解雇我，我要如何提供材料？
我已经怀孕4个月，在公司已经工作5年，合同是一签一年，合同到期时间是2017年8月9日，请问公司如果解雇我，怎么补偿？
如果要请病休假？怎么请？要出据什么材料？
如果公司解雇我，我要如何提供材料？
首先 你在孕期 即使合同到期 公司也不可以终止合同 必须把你的合同延长到产假结束 其次 在此期间 你有与合同期内已有的权利 该请病假的请病假 该公假做孕检的就用公假做孕检 只需要提供医院开出的病假条 孕检记录等就OK了 再次 到产假结束 如果公司仍然决定不再续签合同 那么就办理离职手续 公司开具终止劳动合同证明 办理社保关系转移手续 支付5个月工资的经济补偿 不需要你提供什么材料
如果合同到期了~~那么公司就有正当理由解雇你的了~没有补偿，要不就跟公司沟通下继续签合同，看你公司的表态，要不暂时不要跟公司说怀孕的事咯
应该不会吧，你先和公司沟通好
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