医院合同到期，本人不愿意再续签，但是之前签有进修协议，是否赔偿?
私人医院合同到期，我不愿在续签合同，但是之前签过进修协议，协议说明我要在医院干满5年，没有干满就要按照协议写明的赔偿，进修的费用5000元，但是按照协议赔偿就要让我赔进修期间的工资，福利待遇，社会保险等等，请问合同到期我是否可以不用辞职就走，让我赔偿这么多是否合理?
双方签订有合同，就必须按照合同执行。干满5年你再走，就没有事的。
进修期应该不长，那不叫赔偿，叫退回进修期间发生的由单位支付的费用，那是合理的。
1、按照用工合同，合同到期不再续签是可以的，公司叫你赔偿是不合理的。2、按照进修协议，如果你不干满5年，你应当退回公司为你支付的进修费以及进修期间的各种待遇。3、建议你干满5年。
协议违约方，必须按协议承担违约责任的。
如果你不辞而别，对方可以法院起诉追究和追加你的法律赔偿的。
等你进修期满（时间）就没事
进修协议是劳动合同的一项重要的补充，具有法律效力，所以单位要求归还进修期间的费用及待遇等是有法律依据的。
不用辞职就走人，是行不通的，除非你不自己开诊所。
既然与单位签订了协议，就必须按协议规定办。你想不辞而别就必须承担法律责任！
好像是有这个赔款的。
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