公司不签合同，更加不缴纳五险一金，该怎么办?
本人女，开始找工作面试时，负责人说的:前三个月不缴纳社保，第四个月正式转正，第四，五，六个这三个月在原定的薪资基础上加500补助，（500相当于是补助之前试用期三个月缴纳社保和公积金的钱。）本人今年6月底入职，到9月底正好是3个月。现在9月底了，已经上班3个月，三个月内公司一直拖延不签合同，说好第四个月开始缴纳社保，也不肯了!原因是总公司决定把这边营业部撤离，面临着倒闭的问题，也就不让我转正，离职时也不会发前三个月该补助的1500元!现在公司彻底变脸，曾经说好的一切不存在，我该怎么做才好?
这样的公司毫无诚信，也没有什么前途。抓紧时间跳槽吧。对该公司这种行为，一是可以到劳动保障监察大队举报解决；二是聘请律师到法院告他。
找劳动仲裁部门吧。不过赶紧找新工作要紧
你一定要保存好你上班的证据，不行去劳动部门帮你解决。
这个险和公司协商解决，如果单位一直拖延的话，就去劳动部门申请仲裁
可以通过汉地的人力资源和社会保障进行投诉，以维护个人的合法利益。
具体情况不是很清楚！但这种情况普遍存在，就看你的想法了，要维权就去劳动部门咨询。上班没有社保去申请去举报一报一个准！不想的话就尽快找下家吧！
去劳动局申请劳动仲裁
可以到当地劳保部门咨询具体办法
可以去劳动部门告他
热门标签：