更新时间：2018-03-17 00:49:06 86次访问
单位对工作的分配有自主权利，您可以申请或者建议，单位也有权力批准或者否决，都是没有问题的，您要是以此为前提，解除劳动合同而索要补偿金，是不会得到支持的。
要根据劳动合同的具体规定处置！擅自解除劳动合同你要负违约责任！
具体需看单位规定
下一篇：合同签订的问题
上一篇：施工合同约定4倍银行利息的违约金合法吗?