入职一年，劳动合同还有3年到期，工厂解散怎么补偿.
根据劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：其中（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；工厂解散后职工可以按照第四十六条第（六）项，依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的，得到经济补偿，经济补偿标准按照第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。你工作一年，可以得到一个月工资的经济补偿。
承担违约金
【劳动合同】是证据，保存好。应该首先找工厂协商，协商没有结果，可以法院民事起诉。
应该是根据合同来处理，合同上没写明的，去劳动部门反反映。
最好到劳动部门问下，这样方便维权
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