省的劳动合同与昆明市劳动合同的区别

更新时间：2018-03-17 00:49:46 133次访问

     《中华人民共和国劳动法》（主席令[2009]第18号）第十六条规定，“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”

      该条款说明，任何用人单位与任何劳动者之间只要建立劳动关系，就应当依据《劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定订立劳动合同。从而进一步说明，只要是劳动合同，只有两个功能，第一就是对劳动关系以书面合同的方式加以固定，第二就是以书面形式明确劳动者和用人单位双方的权利和义务。根本就不存在“高低贵贱之分”、“地位尊卑之别”！

      无论用人单位是中央直属单位，还是民营个体单位，劳动合同的法律地位，等同！

      因此，所谓的“省的劳动合同昆明市劳动合同”，在法律意义上，没有任何区别！