没有合同，遇见黑企业，受伤劳动局管吗
没有劳动合同，你可搜集能证明你与用人单位存在事实劳动关系的证据，比如有公司名称的工衣、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社保缴费记录、或同事的证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等等作为证据到劳动局办理解决。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
只要认定存在劳动关系，劳动局就会管。
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