集体合同属于法定要式合同吗
要式合同，是指根据法律规定，合同的成立必须采取法律规定的形式的合同。根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式合同。要式合同，是指法律要求必须具备一定的形式和手续的合同。不要式合同，是指法律不要求必须具备一定形式和手续的合同。
集体合同（Collective contract）是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同还具有其自身特征：
(1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议。
(2)集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。
(3)集体合同的双方当事人的权利义务不均衡．其基本上都是强调用人单位的义务。
(4)集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。(5)集体合同受到国家宏观调控计划的制约，就效力来说，集体合同效力高于劳动合同，劳动合同规定的职工个人劳动条件和劳动报酬标准，不得低于集体合同的规定。
（6）集体合同是一项劳动法律制度；
（7）集体合同适用于各类不同所有制企业；
（8）集体合同的订立，主要通过劳动关系双方的代表或双方的代表组织自行交涉解决；（9）集体合同制度的运作十分灵活，没有固定模式，并且经法定程序订立的集体合同，对劳动关系双方具有约束力；
（10）集体合同制度必须遵循的一项重要原则，就是劳动关系双方在平等自愿的基础上相互理解和相互信任。
(4)集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。
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