更新时间:2018-03-17 00:52:47 96次访问
既然是“超过60岁”需要“解除(终止)劳动合同”,说明应该是至今仍然还在企业或者公司工作的、已经达到退休年龄的劳动者。
这类问题,应该由该劳动者所在的企业或者公司主持,协同社会保障部门一起来办理。
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