单位跟我签了录用合同，但又不用我了，怎么办

更新时间：2018-03-17 00:54:40 127次访问

是否在试用期以内，如果是用人单位可以以不符合要求为由要求解除合同的，但是应当支付相应的劳动报酬。如果超出试用期，则用人单位是不能以此为由解除劳动合同的，你可以申请仲裁，要求继续履行劳动合同或主张经济补偿金和赔偿金。劳动部门直接搞定

单位跟你签了录用合同，但又不用你，你可以按照合同的约定追究对方的违约责任。