更新时间：2018-03-17 00:56:50 103次访问
8月份签的劳动合同，8月份必须的有工资的，只是看看他是什么时候发工资，上月薪还是下月薪，还是压一个月发，工资没问题，只是什么时间发 的问题，根据单位情况。
按照劳动法，入职后一个月内必须签订劳动合同。所谓的工龄，应该从进单位的第一天开始算，因为签合同不一定在入职当天。只要入职了，就应该计算工资。
下一篇：因设备用电负荷大变压器功率小导致有的设备开不起来，有什么比较经济的办法解决
上一篇：莆田有专门装订合同的在哪里？