我该怎么办？
主管让我（保洁员））和班长去地下室掏水，让保安员负责把掏满桶的水推出去，倒入下水井里。保安员因为前几天没掏，攒在今天一起掏，大发脾气，指责我们前几天干什么了，知不知道一起掏很累。声音越来越大，仿佛领导斥责下属。我解释是前几天干别的活，没有时间掏。事实确实如此。况且掏和不掏都是领导安排的。你有意见找主管。跟我们吵没有用。他也不听，吵得更加厉害，就差打我们了。一气之下，我扔下工具跑了出去。告诉主管我不干了。主管问我为什么，我就把保安员故意找我们麻烦，跟主管说一下。当时把我气的俩腿都哆嗦。班长跟主管说，那名保安喝酒了，说我气得都不行，让我回休息室休息，她又一个保洁员下了地下室。我该怎么办？
职场上的事，尽管只是一个物业的保洁员或是保安员，都是社会的一份了。反映了社会中的形形色色的人。有的时候，要么选择忍让，要选择离开。但是为了生计，有的时候又不得不忍让。
你应该回休息室休息休息，然后继续工作。
其实，当时你没必要发那么大的火儿的……有班长在，他自然会处理的。
工作就不能计较这些，受得了就继续干，受不了就跳槽啊。
职业很多可以选择
这个时候就要有“人家气我，我不气”的肚量了，不必生那么大的气，注意身体。安静的想一想。等气消了，跟领导请示一下，看派你什么任务让你干，你就干去就行了。
尽管受些委屈，让人发飙了，不要去刻意地解释。等他飙完之后再做解释可能会好些。
看得出来你光明磊落，踏实勤奋、专心工作、不多管闲事，又有点急性子，但心地善良。
再去找主管，说是刚刚太气了、说话过了头、其实自己还是想把工作做好的、
也不是多好的工作，不想干就不干了。
做好自己份内的事，他不是你的领导，不用理他。
这个有什么好气的，放好心态，找个机会，打残他
那个保安做得的确不对，你也不应该辞职，可以喝主管反映一下找那个保安的领导，让那个保安的领导处理此事。