我在单位工作10年了单位沒有给我签劳动合同，现在要辞退我，我能得到多少补尝？

更新时间：2018-03-20 00:26:39 113次访问

你虽然没有与单位签订劳动合同，但是你已经在该单位劳动了10年，所以你与该单位已形成了事实上的劳动关系，可参照劳动法中合同用工的条款，要求单位给你发放解除合同的补偿款。

没有签劳动合同肯定是不行的，到当地劳动监察部门咨询一下

应该给你补偿每工作一年一个月工资的补偿。

可以去当地劳动监察部门投诉举报，维护自身权益。

没有签订劳动合同肯定是不合法的呀，何况还这么久的时间，没有法律依据的情况下要辞退，如果耍赖可以不赔偿你的，一定要用法律武器保护自己呀。正常情况下，赔偿可以是n+1，好的企业会更多，看你怎么跟公司谈了

劳动合同法实施条例第七条的规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。